Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine Fähigkeiten im Bereich Marketing und Werbung unter Beweis stellen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden wie dich, der bereit ist, sich in unserem Team zu engagieren und maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte beizutragen.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitaler Medien
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Werbesystemen und Analysetools
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Motivierter Teamplayer mit der Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und hoher Innovationsanspruch zur Mitgestaltung neuer Weg
- Als operative Schnittstelle zwischen unseren internen Bereichen und den externen Medienanbietern sorgst Du für eine reibungslose Auftragsabwicklung.
- Die Umsetzung und Steuerung digitaler Kampagnen und eigenständige Überwachung sowie Verantwortung für das Budget- und Projektcontrolling.
- Monitoring (Lenkung, Steuerung und Optimierung der Kampagnen während der Laufzeit).
- Erstellen von aussagekräftigen Reportings und Präsentationen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
- Bewertung und Handlungsempfehlung abgeschlossener Kampagnen.
Sommer & Goßmann – die Agentur für Cross-Channel-Kommunikation.
Wir entwickeln seit 50 Jahren erfolgreiche, individuelle Media-Lösungen.
Unsere Agentur stellt den Kunden und seine Bedürfnisse ins Zentrum der Beratung.
In unserem Verständnis steht die kunden- spezifische Strategieberatung und die darauf aufbauende crossmediale Media- Planung im Vordergrund: Hierzu verbinden wir klassische und digitale Kanäle mit markenindividuellen Zielgruppen-Modellen und Media-Strategien.
Die zunehmende Automatisierung und der Einsatz modernster Technologien sowie intelligente Handlungsstrategien sorgen für eine hohe Effizienz unserer Kampagnen.
Unsere Kundenbeziehungen sind nachhaltig, tiefgehend und partnerschaftlich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit mit Kernzeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten mind. 2 Tage pro Woche
- Bikeleasing
- Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Vorträgen
- Familiäres Betriebsklima mit „Du-Kultur“
- Wertschätzendes Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. bei der Wohnungssuche,…)
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
